Un expert comptable s'engage
• Lois, décrets, règlements
• La convention collective
• Usages et avantages acquis
• Le règlement intérieur
• Choix du contrat de travail
• Les clauses du contrat de travail
• La période d'essai
• La modification du contrat de travail et les avenants
• Maladie non professionnelle
• Accidents du travail et maladie professionnelle
• Maternité
• Congé paternité
• Les conflits n'entrainant pas la rupture du contrat de travail (les sanctions et la
procédure disciplinaire)
• Les conflits entrainant la rupture du contrat de travail (licenciement, démission,
prise d'acte de rupture)
• Cadre général
• Décompte et contrôle du temps de travail
• Horaire de travail et répartition
• Heures supplémentaires
• Jours fériés
• Le salaire : fixation et paiement
• Le bulletin de paie : règles légales
• Les déclarations sociales
Toute personne désirant
avoir une vue
d'ensemble du droit du
travail.
Toute personne débutant
dans la gestion du
personnel.
Avoir une connaissance générale du droit du travail.
3 jours
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